"Haal het beste uit je carriere !"

Mijn keuze voor coaching is voortgekomen uit een levenslange fascinatie voor de groei en ontwikkeling van mensen.

Ik heb altijd de behoefte gevoeld om bij te dragen aan de persoonlijke en professionele vooruitgang van anderen.

Deze roeping werd versterkt door mijn ervaringen, waar ik zag hoe cruciaal ondersteuning en begeleiding zijn voor succes en welzijn.

Ik werd coach om mijn kennis en ervaring te delen, anderen te empoweren hun doelen te bereiken en hen door uitdagingen te leiden.

Het is de transformatie en het succes van mijn cliënten die mij dagelijks bevestigen dat dit mijn ware pad is.

Graag stel ik mijn 35 jaar ervaring als leidinggevende in diverse grote industriële en bouwbedrijven ter beschikking. Ik werkte met name voor marktleiders als Groep Van Marcke, Heras Hekwerk, Siemens en Groupe Atlantic Belgium.

Tijdens mijn loopbaan heb ik me steeds met veel passie toegelegd op het begeleiden en beter maken van medewerkers, zodat ze met minder stress en meer plezier hun werk kunnen doen.
Een goed zicht op de loopbaan van een medewerker en de mogelijkheid om hun competenties optimaal in te zetten, zijn daar het resultaat van.

Loopbaanbegeleiding - WISL // Ken uw markt - uw klant - uw product - uw firma : Van Marcke - commerciele opleiding // Strategisch verkopen - Krauthammer // University Neienrode - Amsterdam // UA - Antwerpen // cursussen bij Siemens NV
Industrieel Ingenieur - Gent

Mijn aanpak als coach is diep geworteld in mijn rood-gele persoonlijkheidsprofiel, een combinatie die me uniek positioneert om effectieve en energieke begeleiding te bieden. Als iemand met een rood profiel ben ik doelgericht, besluitvaardig en gedreven om resultaten te behalen. Dit stelt me in staat om cliënten met vastberadenheid te begeleiden, hen te motiveren om hun doelen na te streven en uitdagingen met vertrouwen tegemoet te treden.

Tegelijkertijd brengt mijn gele kant een essentiële balans in mijn coachingstijl. Ik ben van nature optimistisch, enthousiast en sociaal, wat helpt om een positieve en ondersteunende omgeving te creëren waarin cliënten zich open kunnen stellen en groeien. Mijn vermogen om te inspireren en te motiveren, gecombineerd met een sterke nadruk op plezier in het proces, maakt leren en ontwikkelen een opwindende reis voor degenen die ik begeleid.

Deze mix van rood en geel stelt me in staat om zowel een krachtige drijfveer als een bron van licht en optimisme te zijn. Ik geloof dat succes niet alleen gaat over het bereiken van doelen, maar ook over het genieten van de reis ernaartoe. Door mijn cliënten te coachen vanuit een basis van passie, resultaatgerichtheid en een positieve mindset, help ik hen om niet alleen hun doelen te bereiken, maar ook om hun persoonlijke en professionele leven te verrijken.

1. Persoonlijke Groei en Ontwikkeling:
benadrukken van het belang van zelfverbetering en het voortdurend ontwikkelen van vaardigheden voor professionele groei.
2. Het creeëren van Realistische Doelstellingen:
Bepalen van SMART-doelen - Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch, Tijdgebonden - om persoonlijk en professioneel succes te bereiken.
3. Positieve Mindset:
Het creëren van een positieve houding op het werk wordt als cruciaal beschouwd voor het omgaan met uitdagingen en het bevorderen van werktevredenheid.
4. Time Management en Productiviteit:
Aanleren van Effectieve tijdbeheerstrategieën en het verbeteren van concentratie en focus om productiviteit te verhogen.
5. Stressmanagement en Burn-out Preventie:
Advies over het herkennen en verminderen van werkgerelateerde stress en het voorkomen van burn-out.
6. Teamwerk en Communicatie:
Benadrukken van het belang van sterke professionele relaties, effectieve communicatie, en conflictbeheersing in teaminstellingen wordt benadrukt.
7. Loopbaanontwikkeling en Carrièreadvies:
Strategieën ontwikkelen voor het identificeren van carrièredoelen en het creëren van een persoonlijk loopbaanplan.
8. Work-Life Balance en Welzijn:
Het vinden van een gezonde balans tussen werk en privéleven en het bevorderen van welzijn op het werk.
9. Motivatie en Werknemersstimulatie: Het creëren van een motiverende werkomgeving en het stimuleren van betrokkenheid onder werknemers.
10. Creativiteit en Innovatie op de Werkvloer:
Het stimuleren van creatief denken en het bevorderen van een cultuur van innovatie.

Mijn ervaring en inzichten bied ik aan zowel in persoonlijke gesprekken maar ook online voor korte interactieve gesprekken.
Samen bepalen we de aanpak en het traject. Jouw challenges of verbeter- en ontwikkelingspunten staan hierin centraal. Ben je een actieve professional en wens je je loopbaan een boost te geven, in of buiten je huidig bedrijf? Dan ben je bij mij aan het goede adres. Laat ons samen streven naar het hoogst haalbare resultaat, en steeds opnieuw jouw verwachtingen overtreffen.
Gaan we samen aan de slag? Ik heb er alvast zin in.

werknemers die actief hun persoonlijke, commerciële en digitale vaardigheden willen versterken om daarmee een stevigere positie in hun carrière te verwerven en hun kansen op loopbaanontwikkeling te vergroten.

loopbaanbegeleiding : via loopbaancheques
andere adviezen en begeleiding : 75 €/u

beschikbaarheden op :
https://www.verdana-performbetter.be/skills/maak-een-afspraak

Ja

verdanaonline.be

-